【加拿大僱主擔保成功案例】一個念頭一個決定終移民加拿大

LMIA 勞工市場評核批出準備到加拿大工作

C 小姐看著手機上剛從電郵下載的LMIA 批核信，唇上掛著一抺微笑，想必心中是感到恩慰的。

C 小姐本在某大銀行中是一位中高層的行政人員，對於自己的工作，C 小姐一向都是十分滿意的。因為她本就喜愛自己的工作，工作更是投入，士途由她初入社會至今都不差，甚至更可說是平步青雲。

40 多歲的C 小姐，有一個愛自己的丈夫和乖巧的女兒，工作又順利，生活是過得要說多如意有多如意的。雖然也有曾想過孩子大了，或會送她到外國讀書，但又不放心女兒一個人離家到外國讀書，所以亦想過要移民。但想到要放棄自己現在的工作，C 小姐要移民的想法就壓了下來，因為她現在的生活很好。

只是計劃總是跟不上變化。

因為香港政治運動的牽連，公司傳出了要裁員的風聲。C 小姐開始時並沒有把這些公司的「應對方案」和自己扯上關係。看著就快在公司工作踏入第18 個年頭，C 小姐在那平常的一個工作天，收到了上司的「大信封」，在一片愕然下，像突然才明白到自己被公司裁員的事實。

突然失業的C 小姐並不會像電視上被人拍攝成一個個失業悲歌的主角那樣，因為沒有了一份工作就會三餐不繼。但對於C 小姐而言，失去了一份自已做了17 年多的工作，知道永遠不會有在公司踏入第18 個工作年頭的機會，她突然不知道自己可以做什麼。是找另一份工作從新開始？

C 小姐因為突然失去了工作，她心中萌生了無數念頭。有想要再找一份工作重新開始；有想過留在家中照顧女兒；還有想過既然將來都想送女兒到外國讀書，不如現在就一家移民… 這亦是C 小姐第一次想到要移民。

但想到移民一個新的國家，找到一個能維持生活的收入來源，還是最需要解決的問題，於是C 小姐都是朝僱主擔保的移民計劃去打探的。但接收到的，都是那些移民顧問隱隱對她透露著工作其實都不是真的一些訊息。

其實C 小姐並不怕工作辛苦，但她很怕市場上或者存在有很多聲稱可幫人申請移民的「假工」。她很擔心會因為誤找假工，而留下移民造假的不良記錄。她很想透過加拿大僱主擔保移民申請移民加拿大，但她不想存取巧及僥倖的心，她想安全去移民加拿大。

在取得了LMIA 勞工市場評核批準後，C 小姐懸著的心總算放下了一點。

事實上，要腳踏實地申請僱主擔保移民加拿大，C 小姐要付出體力勞動去工作一至兩年的代價。但想到不用擔心假工、不用挻而走險，她認為提早規劃是值得的。

1/ 年齡：45 歲或以下
2/ 英文：達CLB 4 (IELTS 雅思 – 聽4.5 講4.0 讀3.5 寫4.0)
3/ 學歷：中學畢業
4/ 身體健康、無犯罪記錄

僱主擔保項目，存在的最主要價值並不是為了讓海外申請人可以移民到加拿大，而是加拿大政府幫加拿大僱主可以透過招聘海外申請者，去填補當地職位的空缺。既然是僱主因為找不到人工作所以想請海外勞工，當然是需要申請人在取得簽證落地加拿大後盡快開始工作。

加拿大僱主擔保項目的申請基本要求通常不高，但由工作轉永久居留身份卻還是有一定要求的。所以我們會在一開始作評估，看申請人是否有機會可以在工作後合資格申請加拿大永居，才決定僱主擔保是否該申請人合適的加拿大移民方法。

所以我們的僱員擔保項目全都是真的要返工的。無論哪裡，如果想俾錢不返工，請不用PM/ WhatsApp 我們，可找其他移民公司。

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