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帶著5個孩子移民加拿大:一個家庭如何在不確定中走到今天(Hong Kong Pathway 案例分析)

帶著孩子全家一起走上移民加拿大的長征

而在最近,這個家庭最後一位成員——最小的小朋友的Visitor Record亦已成功批出,整個家庭的身份安排暫時穩定下來。

一個在香港上市公司任高層的人,為什麼會選擇帶著5個孩子,放棄穩定收入,走上一條充滿不確定性的移民路?

T先生在2022 年3 月透過朋友介紹聯絡我們,他和太太希望能以Stream A 先讀書,後工作申請加拿大的永久居留身份(Permenant resident, PR)。那時可以說是香港人申請加拿大移民紅利期的中段,加拿大救生艇項目已經開始了一段時間,累積了相當的成功個案,說明這條路是走得通的。在當時各種的客觀現實之下,即使是帶着5 個小朋友,他們還是比較有信心,在必須的時候可以有能力應對風險的衝擊。

由於他們準備的時間比較充裕,他們用了整整一年去做搬離香港的緩衝,這是個他們生活了一輩子的地方,這次的離開對於原本生活便富裕有餘的他們而言,說不上是孤注一擲,但亦是下了極大的決心,要換一個環境給自己,亦是給5 個年幼的子女將來有多一個選擇。差不多一年後,我們亦順利為他們全家都取得了簽證:先生的學生簽證(Study permit)、太太的開放配偶工簽(Spousal open work permit)、小朋友的學生簽證(Study permit – minor)。

這一切的開始都是如此的順利。而T先生一家亦選擇了溫哥華,一個天氣很好,十分宜居,但商業活動卻較單一的一個地方作為定居的目的地。

移民放棄了的和得到了的,可以對等嗎?

T先生在香港本就是上市公司的高層,有著理想的工作和收入。但不論是在香港還是到了溫哥華,T先生和太太在照顧小朋友這件事上,從來都不會假手於人,沒有請工人、事事爸爸和媽媽都親力親為。為了讓太太能全身心照顧小朋友,T先生選擇了由自己去讀那Stream A 的書,太太雖然有開放工簽,但她也沒有去工作。

要說這次決定要移民加拿大,失去了什麼?在第一次和T 先生會面時,他已經說了,香港工作的穩定,令他一度糾結不已,他的離開並不是因為在香港「混」得不好,而是他看到了比工作和賺錢更重要的事。他沒有簡單把所有責任推給孩子的養育上,而是,他認為人生不應只有不斷的向上爬。他不是沒有想過留下來,只是每一次想到未來,他都知道自己不會滿足。他想要的是,在已經有了財務的基礎下,把更多時間分給家人,亦陪陪那一直比自己忽視的自己。

到了加拿大,我們和T先生一家的聯繫不會因為物理距離而減少,因為還有很多續簽、永居申請文件收集指導等工作在不間斷的進行著,令我們的溝通亦不間斷的維持著。有時候T先生像朋友一樣和我們分享著他的生活。在香港難以接觸的運動,在溫哥華成為日常。這些改變,看似微小,但正是他當初選擇離開的原因。

或者溫哥華沒有可以令T先生不斷向上爬的大公司,但他換來了喜歡的生活。

Hong Kong Pathway 申請:PR審理時間或長達10年?

原本一切順利,但真正的挑戰,並不是申請本身,而是政策的不確定性。

在2025 年底,T先生還有差不多半年就會完成他的Stream A課程,但就在這時,移民局公布了在人道主義(Humanitarian & Compassionate H&C)通道之下的Hong Kong Pathway,其對於在此之後的申請,審理時間或有機會長達10 年。

T先生第一個問我們的問題是:「我可以一直續我的工作簽證嗎?」 T先生指的是香港救生艇計劃之下的Optional open work permit (OOWP)。但不幸的是,OOWP 也只是一個為Hong Kong Pathway 所設的臨時政策,在現時的截止日期下,這個工簽將會於2029年5 月後不再接受申請。

如果PR真的要等10年,代表什麼?代表這個家庭,可能10年都活在「隨時要離開」的不確定之中。甚至,小朋友在成長過程中,都未必知道自己是否能長期留在這個地方。當下T 先生最重視的就是生活的平靜會否被失去臨時居留身份而打破。

應對突如其來變故,要安然渡過並不可靠運氣,而是要提前做好兩手準備。在加拿大,其實有很多免LMIA (Labour Market Impact Assessment) 的工簽類別。當中有一個方案,是只要申請人願意投放時間,很大機會都可以做到的,那就是學法文,然後在Hong Kong Pathway OOWP 叫停之後,申請C16 LMIA 括免工簽。

Takeaway:

當Hong Kong Pathway 審理時間可能延長至10年,申請人不應只依賴單一PR路徑,而應同步規劃替代方案(如延續工簽或建立第二移民路徑),以降低長期身份不確定性的風險。

Francophone Mobility work permit

To be eligible, you must

  • have an offer of employment for a job that’s classified under any Training, Education, Experience and Responsibilities (TEER) category of the National Occupational Classification (NOC) system unless the offer of employment is for a job in a primary agriculture occupation under TEER 4 and 5
  • meet the general eligibility requirements for a work permit
  • live and work in 1 of the 9 Canadian provinces or 3 territories outside Quebec
  • be able to prove that your speaking and listening skills in French are at an intermediate level。This would be equivalent to a level 5 or higher in the Niveaux de compétence linguistique canadiens (NCLC) scale.


OOWP 即將結束?為了穩定的生活,多找一個出路

T先生對於自己的抗逆能力有信心,但不代表他不會提前去做風險規避。在了解到Hong Kong Pathway 有機會無限期被拖長審理時間之後,T先生立即找到我們去評估其他加拿大移民路徑的可行性。

或許有些朋友不知道,在加拿大,一個申請人是可以同時持有多於一個永居申請(PR application)的。當一個PR申請被審理到、即將批出COPR 的時候,加拿大移民局會出信詢問申請人是否要withdraw 其餘的PR 申請。但有一樣值得留意的是,不同的PR 申請,可以是一個聯邦項目(federal application)、一個省提名項目(provincial nominee program),但通常不可以同時申請兩個不同的省提名項目,這對於申請人的局住地意向是存有衝突的。

T先生在到加拿大前,曾擁有管理經驗(senior management experience),而且考慮到將來在加拿大長期生活的收入來源問題,他考慮在加拿大做一些投資或者生意。加拿大現時除了魁北克投資移民(Quebec Investor)外,並沒有其他透過做被動投資,可以取得加拿大永居的移民項目。而魁投需要intermidiate 法文能力,並不是T先生會考慮的。所以唯一可以考慮的,就是各省的企業家移民項目了。

Takeaway:

當OOWP屬於臨時性政策且存在終止風險時,申請人應提前規劃替代身份方案(如LMIA豁免工簽或其他移民途徑),而不是在政策結束後被動應對。

BC 企業家移民要求解析:是否真的遙不可及?

那BC企業家移民的實際要求是什麼?是否真的如想像中遙不可及?

與很多人普遍反應一致,T先生在聽到BC 省企業家移民時,都認為這是遙不可及的。如沒有Hong Kong Pathway 的加持,很多人在選擇移民加拿大時,雖然很想去BC 省、很想住溫哥華,但都會不期然的卻步。

但事實上,根據客觀的事實來看,BC 省企業家移民項目,反而是變動相對少的。首先它不積壓申請人的申請。每年每個省份都會有指定的配額,讓省政府能自由去把配額分配至省級的技術移民或企業移民項目當中。BC省企業家的做法是,有多少配額,才邀請多少申請人,亦即是,獲得了ITA (Invitation to apply) 的申請,會盡快獲得處理。

另外要考慮的當然是申請要求。申請人最少要投資20 萬加元,創造一個全職就業機會,做18 個月生意(詳細申請要求看下文)。 對於T 先生來說,他本來就想在新的家找到新的收入來源,他相信做一門生意故然有風險,但如果生意是有一定的根基,接過手來好好經營,但未嘗沒有突破重圍的機會。

Takeaway:

對於具備資金與管理經驗的申請人而言,BC企業家移民並非遙不可及。在部分情況下,它甚至可以成為比傳統技術移民更穩定、可控的永居路徑。

移民故事的終結在哪裡,由自己去定義

網上常看到有人會在拿到了加拿大PR/護照後分享「多年的異鄉漂泊生活終於結束了」。其實這些人是無根的。在未出國前或會抱怨國內的種種不如意事,但原來出了國後,那些情緒上不滿的投射只是轉移了地點,以致於這些人在外國生活多年,仍如同在牢籠中。

有些人把PR當作終點,但對T先生來說,生活本身才是答案。T先生又開始了另一個PR 申請的旅程。雖然他還沒有加拿大PR/護照,但他已然全然投入於當下的生活中。話或會老套卻不無道理,活在當下才是最重要的。

類似T先生的情況,其實並不少見。當政策不確定性增加,單一路徑已不再安全,「多方案規劃」反而成為關鍵。如果你正面對:

  • PR審理時間不確定
  • 工簽政策可能改變
  • 不知道應否同時準備多個移民方案

建議盡早規劃 Plan A + Plan B,而不是等政策落地後才行動。📩 歡迎 WhatsApp 70721668,為你做個人化評估。


本文重點思考 FAQ

以下整理本文重點,讓你快速掌握關鍵移民策略:

Hong Kong Pathway 申請真的可能需要等10年嗎?

目前政策環境下,部分Hong Kong Pathway申請的審理時間存在不確定性,甚至有機會被大幅延長。對申請人而言,重點不在於「實際要等多久」,而是需要提前規劃,在等待期間如何維持合法身份及穩定生活。

Hong Kong Pathway Optional Open Work Permit(開放式工簽)可以一直續嗎?

OOWP屬於臨時性政策,並設有截止申請時間(目前為2029年5月)。這代表申請人不能依賴OOWP作為長期身份方案,應提前考慮其他可持續的工簽或移民路徑。

如果PR不確定,可以同時準備多個移民方案嗎?

可以。在加拿大,申請人是可以同時進行多於一個永居申請(例如聯邦項目 + 省提名項目)。當其中一個申請即將獲批時,移民局才會要求申請人選擇保留哪一個。

除了Hong Kong Pathway,還有什麼替代方案?

常見替代方案包括:
– 申請LMIA豁免工簽(如C16)
– 提升語言能力(如法文)以開拓更多移民選項
– 規劃第二個PR申請(如省提名或其他聯邦項目)
關鍵在於:不要依賴單一路徑,而是建立「Plan A + Plan B」。

BC企業家移民是否只適合非常高資產人士?

不一定。雖然BC企業家移民需要一定資金(例如最低投資額約20萬加元),但對於具備管理經驗並希望建立長期收入來源的申請人而言,這是一條相對穩定且可控的移民路徑。

移民的重點,是拿到PR還是生活本身?

對不同人而言答案不同。但從實務角度來看,當移民政策存在不確定性時,只以PR為唯一目標,反而會增加風險。能夠同時兼顧「身份規劃」與「生活質素」,才是更長遠的策略。