【加拿大移民】新Caregiver移民試點項目 | 推動永久居留直通車

Source：IRCC

今天2025 年1 月27 日，加拿大移民局宣布新加拿大Caregiver移民試點項目（Home Care Worker Immigration Pilots）將在今年3 月31 日開始接受申請。

很多香港的移民申請人對我們說，到了外國最不適應的就是沒了「工人姐姐」。在加拿大，其實並不是沒有招攬工人的途徑，而是途徑比較雜亂。由於以前的Caregiver 移民或工簽申請，雇主需要是一個家庭，以至於申請的成本相對較高。並不是每個家庭都可以負擔的來。

不單在香港，加拿大Caregiver 在社會中亦扮演著不可或缺的角色，他們不僅照顧著兒童、老人和殘疾人士，更是無數家庭運作的支柱。隨著加拿大逐步關閉舊有的Caregiver移民計畫（如Home Child Care Provider Pilot 和 Home Support Worker Pilot），政府宣布將在2025年3月31日啟動全新的 Home Care Worker Immigration Pilots (家庭護工移民試點計劃)，旨在為Caregiver 及其家庭提供更簡化、更直接的永久居留路徑。

Home Care Worker Immigration Pilots新試點計劃優勢

永久居留直通車：與以往計畫不同，新試點允許符合條件的家庭護工在抵達加拿大後即獲得永久居留權（PR）。
更廣泛的就業支援：護工可受僱於提供短期或兼職護理服務的機構(Organization)，服務半自理人士或需要術後恢復照護的人。不再限於家庭僱主。
清楚的申請門檻：

Home Care Worker Immigration Pilots 基本申請條件

1. 加拿大語言基準（CLB）4級或以上的語言能力；
2. 擁有等同於加拿大高中學歷的文憑；
3. 具備近期最少6 個月相關工作經驗；
4. 獲得全職工作的僱用機會 (Job Offer)。

加拿大Caregiver 政策延續與演變

新的試點計畫不僅是舊有計畫的延續，更是政府吸取過往經驗後的政策升級。

從2019年啟動的「Home Child Care Provider Pilot 和 Home Support Worker Pilot」試點，到如今的新計劃，加拿大正在逐步完善護工移民體系，減少複雜的手續，為從業者提供更穩定的身份保障和職業前景。

加拿大Caregiver 未來展望與意義

根據2024-2026年移民計劃，加拿大預計每年接收超過15,000名護工成為永久居民。而在2025-2027年的新移民配額中，護工試點計畫將與農業食品試點、社區移民試點等計畫共享10,920個名額。這一數字表明，儘管配額有限，但護工群體仍是加拿大移民政策的重要組成部分。

移民部長Marc Millar 強調caregiver 對於加拿大家庭的貢獻是無可取代的，並表示這些新計畫將為caregiver 提供更好的支持，同時確保家庭獲得高品質的照護服務。

這次新護工移民試點計畫不僅是對護工歷史貢獻的認可，也是針對未來居家照護需求的正面回應。對於那些希望移民加拿大的護工而言，這無疑是一次寶貴的機會；而對於加拿大社會來說，這意味著更多caregiver 可以投入服務。

新加拿大Caregiver移民試點項目 | 香港人如何受益? | 用Caregiver Program 申請加拿大PR

作為想移民加拿大的香港人，並不是每個人都想去加拿大讀書，或者10年內畢業拎到OWP 去加拿大行Stream A/ Stream B。又或者很多人在香港有好的工作，未必想馬上動身去加拿大。2024 年加拿大自僱移民 (Canada Federal Self-Employed Program) 暫停之後，加拿大Caregiver Program 就成為了除加拿大初創移民Start-Up Visa (SUV) 之外，唯一直接可以在海外等待加拿大永居 (Permanent Residency) 的加拿大移民項目。

和加拿大自僱移民相似，加拿大Caregiver Program 合資格人群都是比較有針對性的niche。而且這項目是要「搶名額」的。簡單來說，申請人先符合了工作經驗和其他申請要求，然後在開名額的時候才可以去搶，而且不可以「不記名」地先搶後分配。所以有興趣的申請人需要提前做好準備。

另外，Caregiver移民的另一難點在於要有一個加拿大僱主的Job Offer，而僱主亦要符合收入和其他要求，才可以成為合資格僱主。

新加拿大Caregiver移民試點項目 | 香港人如何受益? | 用Caregiver Program 請「工人姐姐」

Caregiver Program 中，加拿大僱主的要「出Job Offer」去擔保Caregiver ，要符合的要求相對簡單。首先要有足夠資金，家庭僱主看的是上一個報稅年度的報稅年收入，而機構僱主，因為項目細節未出，但都相信和申請LMIA (Labor Market Impact Assessment) 僱主資格相若，需要是營利機構，本身有僱用一定數量的加拿大人。

不想單獨作為家庭僱主去擔保外籍Caregiver，想好似在香港請「工人姐姐」的香港人，Ido-Immigration 亦正在籌備成為加拿大的機構僱主，讓在加拿大的香港人可以方便地請到「趁手」的「工人姐姐」。細節會再更新。

只是在加拿大請「工人姐姐」同香港，法定人工會有差別，而且每一個省份都會有所不同，下表是政府home support worker (NOC 44101) 收入數據。