澳洲技術移民｜非長期短缺工種

要成功技術移民澳洲，第一步要作一個移民評估，要知道自己可以以什麼工種申請，以及移民計分的分數是否足夠。

在國外，很多時候一些藍領工作比白領工作需求更加大，如電工 (Electrican)、木匠(Carpener) 甚至通渠工 (plumber) 也在澳洲的工種表上。而一些香港較多人從事的文職如市場行銷 (Marketing)、人力資源 (HR)、金融銷售 (Investment financial advisor) 等職業，反而不是澳洲長期短缺的工種。這些工作會需要申請者進一步取得澳洲「省提名」State nomination (190 visa case study)，方有機會以技術移民方法去澳洲。

移民個案分享｜申請移民要靈活變通｜人力資源顧問黃小姐

黃小姐，是一位人力資源顧問，在初步評估確認學歷及其他各方面都合乎資格後，黃小姐順理成章地以人力資源顧問 (human resource advisor) 一職去申通她的澳洲技術移民簽證。

只是移民條例的更改，經常在沒有預示的情況下發生。而黃小姐在未及取得工種評核 (skilled assessment) 的結果前，人力資源顧問這工種已從澳洲工種表 (occupation list)中被移除了。

政策發生變化以致影響了移民申請，這時最重要保持冷靜並進一步去分析是否有其他可行方案。在深入討論後，發現原來黃小姐在工作崗位上不但對內有處理人力資源的工作，對外也是一位面面俱圓的公關，如此，在確認黃小姐可提供足夠證明的情況下，她立即同意以Public Relations Professional 再提交申請。

因為面對突如其來的改變能做到迅速反應，黃小姐終成功取得了她的澳洲永居身分。而在黃小姐成功申請後，Public Relations Professional 一工種也沒有了配額。

我們常說，申請移民最大的風險因素就是「時間」。就以上述黃小姐的個案為例，如果在其人力資源顧問這工種被移除之際我們未能及時發現，則會錯失了申請當時還在工種表上的PR 一工種。

7 月又將是澳洲新的移民年度，技術移民工種配額將被更新。省提名配額亦將重新開放。在拭目以待新政策的前提下，有興趣又合資格的申請人要早一步準備好。

黃小姐 個案分享已得當時人同意。